查看: 1360|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

2018年深圳大学第二批招聘教师公告(59人)

[复制链接]

50

主题

68

帖子

310

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
310
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-1-31 17:02:08 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
点击上方“广东教师招聘墙”关注我哟定期推送☀ 广东教师招聘信息,提供最新、最全、最及时的教师招聘信息,欢迎关注我们哟~(☆_☆)
根据学校发展需要,深圳大学第二批招聘59名教师,报名截止至2018年3月15日。
本年度招聘的教师岗位实行预聘—长聘制管理;部分按硕士学位招聘的岗位实行聘任制教师管理。助理教授薪酬待遇为30万元/年起。应聘者年龄均要求35岁以下,学校急需引进或特别优秀的可适当放宽,具有副高职称者放宽至40岁;具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况,特别优秀的可申请聘为副教授或教授(申请程序参看深大[2016]130号《深圳大学专业技术职务评聘办法(试行)》第十六条)。
本年度招聘岗位的具体要求见《2018年深圳大学第二批引进教师岗位计划表》(见附件1,以下简称《计划表》),现就有关事项公告如下:
  一、应聘人条件及要求
  1.符合本公告及《计划表》规定的资格条件。
2.应聘人所学专业须与计划表中岗位要求专业一致;所学专业须与职位规定的学历层次相对应。
  3.年龄及工作经历计算截止时间为2018年3月31日
    二、报名时间和方式
  1. 报名时间:即日起至2018年3月15日。
    2. 报名方式:登录深圳大学人才招聘平台(网址: http://zp.szu.edu.cn/ ),使用邮箱注册账号,收到激活邮件并激活,登录系统后在招聘岗位页面可以查看所有开放的岗位详细信息,选中自己拟聘的岗位,点击“申请岗位”,然后完善自己的简历信息并提交。每位应聘者最多可以申请三个岗位。具体报名方式请参看附件2:《教职工招聘系统操作手册(应聘者)》
   三、面试
1. 面试专家组
各单位应成立面试专家组。面试专家组由各学院教授委员会代表组成,人数不得少于9人。相对独立研究机构参照学院方式成立面试专家组。
2. 面试人选确定
各单位应综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素,确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于2人。如果报名者中没有合适的人选,可以暂缓该岗位招聘。各单位负责通知候选人面试的时间、地点。
阅读原文查看详细信息
 咨询电话:26536111。
                           
                             深 圳 大 学
                        二〇一八年一月十六日   

附件1:2018年深圳大学第二批引进教师岗位计划表.xls
附件2:教职工招聘系统操作手册(应聘者)

[如有附件,请“阅读原文”下载]
感谢您的阅读,以上信息可能不是您需要的?那就【转发】【分享】给您的朋友吧~1、微信搜索“gdjshr”或“广东教师招聘墙”即可获取最新、最全的教师招聘信息!点击下方“阅读原文”查看更多↓↓↓
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


联系我们Contact
友情链接Links

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|Comsenz Inc.  

Powered by Discuz! X3.1© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部 返回列表